一、单选题部分
根据《劳动法》的规定，应当给予特殊保护的未成年工是指（ ）的劳动者。
A：年满12周岁未满14周岁
B：年满14周岁未满16周岁
C：年满14周岁未满18周岁
D：年满16周岁未满18周岁
答案：D
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依据《劳动法》的规定，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是（ ）。
A：某矿山企业临时安排女职工到井下工作1天
B：某翻译公司安排已怀孕3个月的女职工本周每天加班1小时
C：某医院安排女护士（孩子5个月大）值夜班
D：某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业
答案：B
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依据《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事的工作是（ ）。
A：第一级体力劳动强度的劳动
B：夜班劳动
C：电工
D：驾驶机动车
答案：B
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根据《劳动法》，下列关于女职工特殊保护的说法中，正确的是（ ）。
A：禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
B：不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第二级体力劳动强度的劳动
C：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动
D：不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第二级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动
答案：C
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某汽车制造公司从技校毕业生中招收了一批新员工，拟安排从事喷漆作业。依据《劳动法》的规定，该公司拟安排从事喷漆作业的新员工应至少年满（ ）周岁。
A：16
B：18
C：20
D：22
答案：B
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二、多选题部分
施工单位安全目标管理检查考核办法主要内容包括（ ）。
A：考核机构和人员组成
B：被考核部门和人员
C：考核内容
D：考核时间
E：考核方法和奖惩办法
答案：ABCDE
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安全目标管理的要素包括（ ）等四部分。
A：目标确定
B：目标分解
C：目标实施
D：目标考核
E：目标完成
答案：ABCD
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企业确定安全目标的主要依据是（ ）。
A：国家的安全生产方针、政策和法律、法规的规定
B：行业主管部门和地方政府确定的安全生产管理目标及有关规定
C：企业的基本情况，包括人员素质、技术装备、管理体制和施工任务等
D：企业的总体发展规划，中长期规划，近期的安全管理状况
E：企业上年度伤亡事故情况及事故分析
答案：ABCDE
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企业安全目标的主要内容包括（ ）。
A：生产安全事故控制目标
B：安全生产管理目标
C：文明施工管理目标
D：项目管理目标
E：企业教育培训目标
答案：ABCE
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实行施工总承包的，项目安全生产领导小组成员包括（ ）。
A：施工总承包企业项目负责人
B：专业承包企业技术负责人
C：劳务分包专职安全生产管理人员
D：专业承包企业专职安全生产管理人员
E：施工总承包企业技术负责人
答案：ABCDE
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三、判断题部分
违宪责任是指违反宪法及相关民事法律规范所应当承担的责任。
答案：错误
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民事制裁是由各级人民法院和行政机关对民事违法行为实施的强制性惩罚措施。
答案：错误
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当承包人与发包人的其他债权人同时向发包人主张权利时，承包人的优先受偿权优于抵押权和其他债权。
答案：正确
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同一机关指定的新的一般规定与旧的特别规定不一致时，由制定机关裁决。
答案：正确
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部门规章之间、部门规章与地方政府规章之间对同一事项的规定不一致时，由国务院裁决。
答案：正确
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